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影/長榮空服員申請不當勞動行為裁決 批長榮威權恐嚇
長榮航空空服員即將在下周展開罷工投票,長榮航空日前為了反制,強硬公告聲明若啟動罷工,就會立即停止罷工者免費優惠機票3年,且今年將不會有調薪和年終獎金,桃園市空服員職業工會今到勞動部遞交不當勞動行為裁決申請書,並高唱美麗島,批長榮威權恐嚇,已涉及違法,工會並強調從頭到尾都具協商意願,但從上月中旬調解破局後,公司至今未給予善意回應。桃空職工秘書長鄭雅菱表示,空服員罷工投票還沒開始,長榮卻祭出內部公告,不尊重空服員的民主選擇,延續過去的威權高壓管理,恐嚇員工企圖影響罷工投票。鄭指出,根據勞動部不當勞動行為委員會106年勞裁第48號案,華航曾因工會幹部抗爭,停止免費機票優惠,已被認定是違法,呼籲長榮航空不要步上華航違法行徑後塵,立即撤回違法公告。. } }); } 長榮空服員、年資近25年的桃空職工監事曲佳雲回憶,過去長榮的威權管理,曾無預警非法解雇員工,造成人心惶惶,沒想到歷經多年,公司重回威權專制時代,要員工害怕公司,嚴重影響工會投票的自主性,員工聽話才能享有公司福利。不僅如此,曲佳雲說,以一個小空服員薪資3萬塊來計算,若取消年終,至少少掉12萬元,讓會員感受到,都還沒有開始進行罷工投票,就受到威脅,因而激怒了許多原本溫和派的會員,讓他們站出來投票。公司甚至在今天發問卷調查,詢問員工在罷工期間是否配合出勤,若回復會配合出勤還會被告誡,屆時如果沒有出勤就視同曠職鄭雅菱強調,工會從來沒有放棄協商,但至今未收到資方任何回應,工會甚至也跟主管機關表達,罷工投票期間仍然願意協商,但如果長榮航空執意用威權模式壓制會員民意,將會造成社會各界不願意看到的走向,屆時只是勞資兩敗俱傷。勞動部勞動關係司爭議科科長金士平則回應,勞動部長許銘春尊重工會決定,也呼籲長榮應正視工會及員工訴求,不僅尊重工會決定,更要積極與工會協商,勞動部提醒長榮航空,對於員工參與罷工給予不利對待,或脅迫工會活動,恐有違反《工會法》之虞,若經勞動部不當勞動行為裁決委員會認定違法,將處以3到15萬罰鍰,若長日本EXE*------ 卓越潤滑 - 濃稠型 600ml榮未依裁決決定書所定期限為一定之行為或不行為者,也將處6萬到30萬元罰鍰。勞動部強調,勞資雙方協商才是解決爭議的最佳方法,雙方都應該釋出善意、理性面對,任何激化的言行,都不應該有。空服員工會今到勞動部遞交不當勞動行為裁決申請書,控訴長榮航空企圖恐嚇員工,干擾即將展開的罷工投票。記者葉冠妤/攝影 分享 facebook



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